Laut einer AOK-Studie waren die Versicherten im vergangenen Jahr im Schnitt 19,5 Tage krankgeschrieben. Die WHO gibt an, dass Stress zu einer der größten Gesundheitsgefahren im 21. Jahrhundert zählt, und schaut man auf die Statistiken der deutschen Krankenkassen, sind auch Erkrankungen des Atmungssystems und des Muskel-Skelett-Systems an der Spitze, wenn es um Gründe für Ausfalltage im Beruf geht. Diese Fehlzeiten sind zum einen für Unternehmen bares Geld, das verlorengeht, zum anderen aber auch ein Warnsignal für die Mitarbeiter, deren Gesundheit augenscheinlich leidet. Was kann man dagegen machen?
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) soll durch die nachhaltige Förderung der Gesundheit und der Motivation von Mitarbeitern zum einen gute Arbeitsbedingungen schaffen und zum anderen auf Unternehmensseite die Produktivität sowie die Qualität der Produkte und Dienstleistungen optimieren. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen vom BGM.
Betriebliche Gesundheitsförderung liegt ungebremst im Trend. Mehr als 530 Unternehmen betreut das Team der Betrieblichen Gesundheitsförderung der Unternehmensgruppe Pfitzenmeier mittlerweile. Seit diesem Jahr auch ein Unternehmen, das Trends nicht mitmacht, sondern setzt: Die Schumacher GmbH.
Das neue Jahr mit guten Vorsätzen beginnen? Die Mannheimer Lindy-Elektronik GmbH setzt ihr Vorhaben direkt um und investiert 2019 in die Gesundheit ihrer 80 Mitarbeiter – mit der Unternehmensgruppe Pfitzenmeier als Partner.
Betriebliche Gesundheitsförderung steht bei dem Familienunternehmen Lindy seit einiger Zeit verstärkt auf der Agenda. "Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und dass sie ein Bewusstsein für ihre Gesundheit entwickeln", begründet Georgia Lindenberg, Specialist BGM bei Lindy, das Engagement.
Stress bei der Arbeit lässt sich nicht immer vermeiden und es entstehen Vereinbarkeitsprobleme teils auch im Privatleben. Eine gute Balance zwischen Job, Familie und Freizeit zu finden, will gelernt sein – zum Beispiel in einem Workshop der betrieblichen Gesundheitsförderung. Das Team "FirmenFitness - Betriebliche Gesundheitsförderung“ der Pfitzenmeier Unternehmensgruppe zeigt, wie es geht.
Führungskräfte der Viernheimer Erdt-Gruppe treffen sich regelmäßig zum Boxtraining. Es soll dabei helfen, Konflikte besser zu lösen und den Teamgeist zu stärken.
Carsten Erdt hat den Punchingball mit beiden Augen fest im Blick. Die Hände sind zu Fäusten geballt. Die rechte hält er auf Kinnhöhe, mit der linken holt er aus – wumm. Drei-, viermal. Zack, zack zack, zack. Verschnaufpause. Es geht für den Geschäftsführer und Gesellschafter des Logistikdienstleisters Erdt aus Viernheim zur nächsten Übung im sogenannten Box-Konditions-Training im Wellness- und Fitnesspark Pfitzenmeier Schwetzingen. Zusammen mit Robert Beier, ebenfalls Geschäftsführer und verantwortlich für IT und Logistik, steht eine Übung am Boxsack an.
130 Läufer wollen mit Spaß helfen - Die Kurka und Partner Steuerberatungsgesellschaft und die ABT Mediengruppe luden kürzlich Kunden aus der Region Weinheim zu einer Benefizveranstaltung ein – nach dem Motto: "Aktiv werden, helfen und gemeinsam Spaß haben“. An diesem Nachmittag organisierten sie einen Spendenlauf zugunsten des Vereins Lebenshilfe IKB Weinheim. Ziel der Veranstaltung war es, möglichst viele Spenden für die Lebenshilfe zu sammeln, um deren Arbeit für Menschen mit Behinderung zu unterstützen.